+38 (067) 589-41-15 info@bizconsulting.com.ua

Как начать свой успешный бизнес с бюджетом в 400 дол. и стать одним из лучших

Продолжение интервью с Игорем Манном (часть 2). начало читайте здесь Валерий Дубинецкий: — Игорь, поделитесь секретом. Я знаю что вы на старте своего бизнеса, своего издательства, имели бюджет 400$. Расскажите, как все это было все? Игорь Манн: — Мы всю...

Как выстроить эффективный маркетинг в малом бизнесе. Секретные кейсы от самого известного маркетолога в СНГ

На днях мне удалось взять эксклюзивное интервью в самого известного и востребованного маркетолога в России и СНГ — это действительно человек практик  у которого  необходимо и можно чему-то поучиться. Это Игорь Манн: автор более десятка книг по маркетингу,...
Как Правильно Мотивировать Тех, Кто Уже Работает? Горизонтальное и Вертикальное Стимулирование Персонала

Как Правильно Мотивировать Тех, Кто Уже Работает? Горизонтальное и Вертикальное Стимулирование Персонала

Продолжение интервью с Ольгой Чеканиной (Часть 5). Начало читайте на этой странице. В.Д.: Прямо всё разложили по полочкам. Всё равно остается огромное количество вопросов и по интервью, и по отбору, и по написанию. Я думаю, что в ближайшее время будет тренинг по...

Трёхступенчатая Система Проведения Собеседования [Отбор Нужных Кандидатов, Которые Будут Работать]

Продолжение интервью с Ольгой Чеканиной (часть 4). Начало читайте на этой странице. Валерий Дубинецкий: Мы узнали, что есть три собеседования. Какие вопросы стоит задавать на первом, какие на втором, а какие в конце? Ольга Чеканина: Я думаю, что надо делать микс. Все...
Эффективная Методика Проведения Собеседования и Отбора Кандидатов [Интервью]

Эффективная Методика Проведения Собеседования и Отбора Кандидатов [Интервью]

Продолжение интервью с Ольгой Чеканиной (Часть 3). Начало читайте на этой странице. Валерий Дубинецкий: А если уже есть персонал, допустим. Мы говорим уже о стабильном бизнесе, в котором есть стабильный персонал. Никто не собирается уходить и мы никого, в принципе,...
Секретные Фишки по Подбору Персонала и Написанию Рекламного Объявления [Интервью]

Секретные Фишки по Подбору Персонала и Написанию Рекламного Объявления [Интервью]

Продолжение интервью с Ольгой Чеканиной (Часть 2). Начало читайте на этой странице. В.Д.: Да, Ольга, и все-таки хотелось бы вернуться назад к тому вопросу, что именно писать в тех объявлениях, чтобы намного больше людей звонило, писало, оставляло свои сообщения,...
Секретные Техники Подбора Персонала, Который Будет Работать Так, Как Нужно Владельцу Бизнеса [Интервью+Видео]

Секретные Техники Подбора Персонала, Который Будет Работать Так, Как Нужно Владельцу Бизнеса [Интервью+Видео]

На днях записал эксклюзивное интервью с Ольгой Чеканиной, основателем кадрового агентства и тренинговой компании «Голдинг Стандарт». Чем же примечательна Ольга? Тем, что ее компания по опросам журнала Деловой Квартал является на рынке лидером 2008 года, и...
Система Мотивации Продавцов. Какой Она Должна Быть?

Система Мотивации Продавцов. Какой Она Должна Быть?

Для того чтобы ваш персонал работал хорошо и слаженно, продавцам нужно прописывать все инструкции, что конкретно нужно делать. Вы пишете инструкцию, регламент работы продавца (что он конкретно должен делать: 1, 2, 3, 4, 5) и обязательно готовые шаблоны разговоров с...
Как Стимулировать Продавцов, Чтобы Увеличить Продажи?

Как Стимулировать Продавцов, Чтобы Увеличить Продажи?

В анкете пришел такой вопрос: Как стимулировать продавцов, чтобы увеличить продажи?, и я решил на него ответить именно в статье. Так как ситуация для многих предпринимателей до боли знакома: «Простая увязка заработка с планом продаж не идет. Ответ продавцов:...

10 персональных бизнес-консультаций в режиме нон-стоп

Если вы задаете себе вопросы: Как сделать так, чтобы к нам приходило больше клиентов? Как отстроится от конкурентов? Как увеличить: средний чек, количество покупок, прибыль, рентабельность? Куда и как слить остатки? Как правильно дать рекламу? Как не конкурировать по...