+38 (067) 589 41 15 info@bizconsulting.com.ua
Египет. Мой опыт 5-ти поездок на разные курорты Египта Зимой.

Египет. Мой опыт 5-ти поездок на разные курорты Египта Зимой.

Сегодня 24 января 2017 года. Я сижу в тени, за столиком, пишу этот пост и наслаждаюсь теплым воздухом, красивым видом на пальмы, солнце и море… Обещал читателям/друзьям в соц.сетях Facebook, Instagram и Вконтакте написать пост о своем опыте 5-ти зимних поездок...
Профессиональный Персонал Магазина Одежды: Как Управлять и Мотивировать  [ТОП-6 Тематических Статей]

Профессиональный Персонал Магазина Одежды: Как Управлять и Мотивировать [ТОП-6 Тематических Статей]

Продавцы не хотят работать и поэтому мало продают? «Людей нет» – их обычное оправдание на собственное бездействие? Или, может, ваши работники вообще разленились и даже «оборзели»? Рассказывают вам, владельцу магазина, что нужно и не нужно делать? В обоих случаях, это...

[Отзыв] Арман Мусаев о семинаре «Магазин одежды. Как удвоить продажи»

«Курс полезен-одно хорошо поняли — в курсе есть структура и последовательность… Это как озарение.Есть над чем работать…» Ниша: магазин женской одежды и салон штор Здравствуйте, Валерий! Спасибо Вам за ваш курс-очень хороший! приобрел ваш...
Как Правильно Мотивировать Тех, Кто Уже Работает? Горизонтальное и Вертикальное Стимулирование Персонала

Как Правильно Мотивировать Тех, Кто Уже Работает? Горизонтальное и Вертикальное Стимулирование Персонала

Продолжение интервью с Ольгой Чеканиной (Часть 5). Начало читайте на этой странице. В.Д.: Прямо всё разложили по полочкам. Всё равно остается огромное количество вопросов и по интервью, и по отбору, и по написанию. Я думаю, что в ближайшее время будет тренинг по...

Трёхступенчатая Система Проведения Собеседования [Отбор Нужных Кандидатов, Которые Будут Работать]

Продолжение интервью с Ольгой Чеканиной (часть 4). Начало читайте на этой странице. Валерий Дубинецкий: Мы узнали, что есть три собеседования. Какие вопросы стоит задавать на первом, какие на втором, а какие в конце? Ольга Чеканина: Я думаю, что надо делать микс. Все...
Эффективная Методика Проведения Собеседования и Отбора Кандидатов [Интервью]

Эффективная Методика Проведения Собеседования и Отбора Кандидатов [Интервью]

Продолжение интервью с Ольгой Чеканиной (Часть 3). Начало читайте на этой странице. Валерий Дубинецкий: А если уже есть персонал, допустим. Мы говорим уже о стабильном бизнесе, в котором есть стабильный персонал. Никто не собирается уходить и мы никого, в принципе,...

Как быстро подобрать персонал. Метод экспресс-отбора.

Если вопрос подбора персонала остро стоит в вашей компании, это статья для Вас. Внимание! Эта статья сильно НЕ понравится вашим сотрудникам. А если вы наемный, рядовой сотрудник и забрели на мой сайт случайно — можете смело уходить. Этот сайт для собственников...